未有一份工做超過3年, 這是第一份. 不過, 上個月就出事喇 :(
四月, 是一年第四個月, 是一個集團的簡稱, 是我感到失望的一個月份.
四月中旬, 同事們都認為今年有花紅有加人工, 我都期望收信的一天.
那天, 香港同事收到了; 翌日, 澳門同事都一一見上司和接信. 我呢?
之後出的糧單數字不變, 點解?!!?!?!! 我問上司fd, 我問新加坡上司, 我問新加坡hr, 搞大件事!
四月三十, 朝早蕃薯人同我講自回港做事一刻, 我就係TEMP STAFF (痴線!!!), 所以無REVIEW.
我反問佢無REVIEW做咩要做APPRAISAL, 佢反話點解唔得.
下午5時, 老鼠人加蕃薯人叫我入房, 老鼠人推翻蕃薯人說話, 話我HANDOVER一間公司既野期間無搵佢傾下將來做乜, 已經叫左人提我搵佢幾次喎.
由於我無做香港野, 所以唔理我份APPRAISAL. 若果無野啱我做就REDUNDANCY. 我心中十萬個XYZ
我駁話一直有問上司fd黎緊有無咩工作, 佢都話上面未定, 而家話我唔主動!?!?!?!?!?! 頂你丫, 早一年幾前返香港你唔講呢d野??? 留到我問呢個果個搞大件事先出聲.
有無加人工花紅都要主動同個職員講架嘛, 你呢d叫咩阿頭呀?!?!?!?!
仲話而家無位, 叫我UPDATE CV同寫下有咩ACHIEVEMENT, 就好似街市買餸都要睇靚唔靚先買, 但寫左都未必MAP到野畀我做. 我反寸話係人地拎我d野黎做, 我點有ACHIEVEMENT?
我咪話返, 我都要諗呢間公司值唔值留喺度做, 麥當勞人就話都係畀個機會我啫. 超~ 行開啦, 我係賣剩蔗咩?!??!
過幾日, 上司FD問我點整achievement, 我答佢我唔會留喺度, 我要等炒攞賠償. 呢度既管理層咁差, 留喺度無意思. 本來原意想留喺度做耐D. 可惜...
自此, 除埋數果晚留夜d, 其他日子我都係6點半準時走~~~做support and consultant嘛, 咪乜都推晒畀人做, 問我咪答你囉, 咁已經好負責啦~~~
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