人事變動後...話

話說事發後第二天, 即上星期五, 兩人位同事煞有介事叫我快d食完lunchbox, 同我去樓下無咁多人地方"談心"...
原來公司已經搞outsourcing, 由美國開始, sg都收消息, mgr都公佈畀下屬知. 但香港方面好似風平浪靜. 其實係我人面不闊, 天天幹自己事, 唔八掛所以唔知status...而請呢位"上三任"回朝應該想佢舖路做monitor角色, 其他人就可以cut, 慳headcount, 叫我小心"上三任".
outsourcing我唔係第一次聽, 上一份工咪就係由開荒牛到outsourcing畀馬拉, 之後回港monitor一段日子就係時候離開. 我唔怕無工做, 唔會聽到消息就諗後路, 我會觀察轉變.
同事又講左其他部門野, 佢地真係知好多咁, 但知咁多可以改變待遇? 我寧願做唔八掛, 拉鏈口既人, 自然會有人同我講野.